Ärikonstellatsioonid
Ärikonstellatsioonid on süsteemne teraapia meetod, mis aitab ettevõtjatel ja juhtidel mõista ja tervendada ettevõtte sisemisi dünaamikaid, mis võivad takistada organisatsiooni arengut ja edu. Selle meetodi kaudu toome esile varjatud mustrid ja konfliktid organisatsiooni sisemistes suhetes, juhtimises või äristruktuurides. Ärikonstellatsioonide eesmärk on luua selgus ja teadlikkus, mis aitab vabaneda takistustest ning võimaldab ettevõttel liikuda kooskõlas oma väärtuste ja eesmärkide poole. See meetod on eriti tõhus, kui ettevõtte arengus on seisakud, suhted meeskonnas ei ole tasakaalus või organisatsiooni sisene kommunikatsioon ei ole efektiivne.
Soovitatav kohtumiste arv: Ärikonstellatsioonide protsessi järgselt on kasulik jätkata coachingu või juhtimisnõustamisega, et tugevdada läbivaadatud probleeme ja integreerida saadud tulemused organisatsiooni igapäevaellu. Ärikonstellatsioonide mõju ettevõttele on alati võimas ning peale igat konstellatsiooni on soovitav jälgida muutusi organisatsioonis enne, kui liikuda uue teemaga edasi.
Hinnakiri:
Individuaalne ärikonstellatsioon: 150 EUR
Ärikonstellatsioon grupis: 150 EUR
Ärikonstellatsiooni disain (ettevõtte kiiranalüüs ilma metoodikata): 50 EUR
Võta ühendust ja koos leiame lahendused, mis aitavad teie ettevõttel jõuda soovitud eesmärkideni, lahendades süsteemseid takistusi ja taastades vajalikku tasakaalu organisatsioonis.
Soovitatav kohtumiste arv: Ärikonstellatsioonide protsessi järgselt on kasulik jätkata coachingu või juhtimisnõustamisega, et tugevdada läbivaadatud probleeme ja integreerida saadud tulemused organisatsiooni igapäevaellu. Ärikonstellatsioonide mõju ettevõttele on alati võimas ning peale igat konstellatsiooni on soovitav jälgida muutusi organisatsioonis enne, kui liikuda uue teemaga edasi.
Hinnakiri:
Individuaalne ärikonstellatsioon: 150 EUR
Ärikonstellatsioon grupis: 150 EUR
Ärikonstellatsiooni disain (ettevõtte kiiranalüüs ilma metoodikata): 50 EUR
Võta ühendust ja koos leiame lahendused, mis aitavad teie ettevõttel jõuda soovitud eesmärkideni, lahendades süsteemseid takistusi ja taastades vajalikku tasakaalu organisatsioonis.
Kellele see on mõeldud?
Ärikonstellatsioonid sobivad:
– Ettevõtjatele, juhtidele ja meeskondadele, kes otsivad lahendusi organisatsioonilistele ja strateegilistele takistustele
– Ettevõtetele, kellel on probleeme juhtimismeetodite, suhtlemisoskuse või meeskonnatööga
– Ettevõtjatele, kes tunnevad, et on jäänud kinni oma äristrateegiasse või ettevõtte arengus
– Meeskondadele, kellel on raskusi eesmärkide täitmise või rollide määratlemisega
– Ettevõtetele, kes soovivad paremat tasakaalu organisatsiooni väärtuste ja töötajate vajaduste vahel
– Ettevõtjatele, juhtidele ja meeskondadele, kes otsivad lahendusi organisatsioonilistele ja strateegilistele takistustele
– Ettevõtetele, kellel on probleeme juhtimismeetodite, suhtlemisoskuse või meeskonnatööga
– Ettevõtjatele, kes tunnevad, et on jäänud kinni oma äristrateegiasse või ettevõtte arengus
– Meeskondadele, kellel on raskusi eesmärkide täitmise või rollide määratlemisega
– Ettevõtetele, kes soovivad paremat tasakaalu organisatsiooni väärtuste ja töötajate vajaduste vahel
Kasutegurid
– Sügavam arusaam ettevõtte sisemiste suhete ja süsteemide dünaamikast
– Aitab lahendada ettevõtte sisemisi konflikte ja toob nähtavale organisatsioonis varjatud probleemid
– Täiendav selgus organisatsiooni strateegias ja eesmärkides, mis viib paremate tulemusteni
– Parandab meeskonnatööd, suhtlust ja koostööd meeskonnaliikmete vahel
– Pakub uusi ja loovaid lahendusi, kuidas juhtida muutusi ja tasakaalustada erinevaid huve organisatsioonis
– Vabastab organisatsiooni arengut takistavatest mustritest ja uskumustest, mis pärinevad minevikust
– Aitab lahendada ettevõtte sisemisi konflikte ja toob nähtavale organisatsioonis varjatud probleemid
– Täiendav selgus organisatsiooni strateegias ja eesmärkides, mis viib paremate tulemusteni
– Parandab meeskonnatööd, suhtlust ja koostööd meeskonnaliikmete vahel
– Pakub uusi ja loovaid lahendusi, kuidas juhtida muutusi ja tasakaalustada erinevaid huve organisatsioonis
– Vabastab organisatsiooni arengut takistavatest mustritest ja uskumustest, mis pärinevad minevikust
Liitu uudiskirjaga
Ole esimesena kursis pakkumiste ja uudistega.